不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）

當代西方市場經(jīng)濟國家勞動法的特點是（）

某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）

按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以申請先予執(zhí)行，下列有關(guān)說法正確的是（）

關(guān)于集體合同與勞動合同關(guān)系的表述，正確的是（）

華天勞務派遣公司將王某派遣至凱達公司工作，在凱達公司按勞務派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后，華天勞務派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說法錯誤的是（）

關(guān)于工資基準與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述，錯誤的是（）

勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應予支持的情形是（）

某金融機構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是（）

用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）