A.這些關(guān)系是勞動關(guān)系產(chǎn)生的前提條件
B.這些關(guān)系是勞動關(guān)系的直接后果
C.這些關(guān)系是勞動關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
D.這些關(guān)系不是勞動關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系
E.這些關(guān)系與勞動關(guān)系有邏輯聯(lián)系
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A.多數(shù)是從改善女工和童工的立法開始
B.適用范圍很小
C.有較多的監(jiān)督條款、責(zé)任條款
D.一般缺少監(jiān)督條款、責(zé)任條款
E.適用范圍較廣
A.公約需被會員國批準(zhǔn)
B.公約不需被會員國批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考
C.建議書不需被會員國批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考
D.建議書需被會員國批準(zhǔn)
E.公約屬于國際法范疇，而建議書屬于國內(nèi)法范疇
A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位與勞動者共同
D.人民法院
A.職工代表
B.企業(yè)工會代表
C.企業(yè)代表
D.企業(yè)法定代表人
A.權(quán)利爭議與利益爭議
B.合同爭議與法律爭議
C.社會爭議與經(jīng)濟(jì)爭議
D.個人爭議與集體爭議
最新試題
某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是（）
關(guān)于早期工時立法特點(diǎn)的表述，正確的是（）
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是（）
關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯誤的是（）
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補(bǔ)足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）
可以實(shí)行縮短工作時間的人員有（）
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險費(fèi)隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險費(fèi)。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費(fèi)為由，提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案，說法正確的是（）
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）
關(guān)于我國勞動爭議解決機(jī)制的表述，錯誤的是（）