A.勞動合同期限屆滿
B.當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)
C.用人單位依法破產(chǎn)、解散或者被撤銷的
D.勞動者退休、退職的
E.勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的
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A.勞動合同期限
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動紀律和工作內(nèi)容
D.合同終止的條件
E.違反勞動合同的責任
A.書面勞動合同
B.城鎮(zhèn)職工勞動合同
C.錄用合同
D.聘用合同
E.借用合同
A.勞動法律關系主體
B.勞動法律關系客體
C.勞動法律關系內(nèi)容
D.勞動法律行為
E.勞動法律事件
A.勞動者喪失勞動能力
B.勞動者死亡
C.勞動法律關系主體變更
D.勞動合同期限屆滿
E.約定的勞動合同終止條件
A.勞動法律行為
B.勞動行政管理行為
C.勞動仲裁行為
D.勞動司法行為
E.違法行為
最新試題
關于女職工生育津貼，說法正確的是（）
經(jīng)濟補償按勞動者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其中月工資標準是（）
依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權的情形是（）
關于早期工時立法特點的表述，正確的是（）
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問，達到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關系，說法正確的是（）
關于最低工資的表述，錯誤的是（）
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不用支付任何經(jīng)濟補償金。仲裁過程中，下列事項不屬于用人單位舉證負擔的是（）
某金融機構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是（）
關于病假的說法，錯誤的是（）
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）