A.年工資制
B.月工資制
C.周工資制
D.日工資制
E.小時(shí)工資制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計(jì)件工資
B.計(jì)時(shí)工資
C.獎(jiǎng)金
D.津貼
E.撫恤金
A.由于用人單位的生產(chǎn)和經(jīng)營狀況等原因而下崗
B.原用人單位已經(jīng)破產(chǎn)倒閉
C.離開本人的生產(chǎn)或工作崗位,并已不在單位從事其他任何工作
D.在社會上沒有再就業(yè),但仍與用人單位保留勞動關(guān)系
E.在社會上已經(jīng)另謀職業(yè)
A.勞動就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡
B.勞動就業(yè)的主體僅需要具備勞動權(quán)利能力
C.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿
D.勞動就業(yè)必須是能夠?yàn)樯鐣?chuàng)造財(cái)富或有益于社會的勞動
E.勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得勞動報(bào)酬或經(jīng)營收入
A.勞動是一種自愿勞動,而不是強(qiáng)迫勞動
B.勞動是一種社會勞動,而不是家庭勞動
C.勞動是一種有報(bào)酬的勞動,而不是義務(wù)勞動
D.勞動是一種受法律保護(hù)的勞動,而不是無保障的勞動
E.勞動既是一種權(quán)利,也是一種義務(wù)
A.勞動報(bào)酬與工作時(shí)間
B.休息休假與保險(xiǎn)福利
C.勞動安全與衛(wèi)生
D.變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序
E.雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù)
最新試題
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理,符合相關(guān)法律規(guī)定的是()
按照《勞動合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以申請先予執(zhí)行,下列有關(guān)說法正確的是()
依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是()
對勞動合同無效的處理,錯(cuò)誤的是()
可以實(shí)行縮短工作時(shí)間的人員有()
關(guān)于早期工時(shí)立法特點(diǎn)的表述,正確的是()
當(dāng)代西方市場經(jīng)濟(jì)國家勞動法的特點(diǎn)是()
關(guān)于生育保險(xiǎn)的說法,正確的是()
女職工紀(jì)某體檢時(shí)確認(rèn)懷孕,后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天,嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關(guān)于本案,說法正確的是()
關(guān)于病假的說法,錯(cuò)誤的是()