問答題
安某是民辦幼兒園的員工，與該幼兒園簽訂了為期2年的勞動合同，期限為2007年5月1日至2009年4月30日，月工資2000元。2008年10月5日，該幼兒園向安某出具了一份解除勞動關系通知書，內(nèi)容是安某違反了該幼兒園《員工手冊》中的“合同期內(nèi)不準結(jié)婚”的規(guī)定，故決定與安某解除勞動關系。安某不服，向勞動爭議仲裁委員會申訴。
幼兒園解除與安某勞動合同的依據(jù)是否成立？為什么？您可能感興趣的試卷
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