多項選擇題勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權(quán)的情形（）。
A.法定休假日
B.婚喪假期間
C.依法參加社會活動的
D.產(chǎn)假
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1.多項選擇題用人單位解除勞動合同時，工會享有的權(quán)利是（）。
A.提出意見權(quán)
B.要求重新處理權(quán)
C.支持起訴權(quán)
D.處分權(quán)
2.多項選擇題勞動合同終止的的條件是（）。
A.當事人約定的終止條件出現(xiàn)
B.經(jīng)當事人協(xié)商達成一致
C.勞動合同期限屆滿
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行
最新試題
對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）
題型：多項選擇題
關(guān)于女職工生育津貼，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于病假的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于生育保險的說法，正確的是（）
題型：多項選擇題
關(guān)于集體合同與勞動合同關(guān)系的表述，正確的是（）
題型：單項選擇題
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于工資基準與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）
題型：單項選擇題