勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）

集體合同變更與解除的條件有（）

對(duì)勞動(dòng)合同無效的處理，錯(cuò)誤的是（）

用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）

關(guān)于女職工生育津貼，說法正確的是（）

我國工會(huì)組織的形式有（）

關(guān)于集體合同與勞動(dòng)合同關(guān)系的表述，正確的是（）

女職工紀(jì)某體檢時(shí)確認(rèn)懷孕，后未經(jīng)請(qǐng)假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天，嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同。關(guān)于本案，說法正確的是（）

關(guān)于生育保險(xiǎn)的說法，正確的是（）

可以實(shí)行縮短工作時(shí)間的人員有（）