趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險費隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同并主張經濟補償。關于本案，說法正確的是（）

對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）

不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）

某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）

關于我國安全生產法的表述，錯誤的是（）

用人單位無需支付勞動者經濟補償的情形是（）

關于病假的說法，錯誤的是（）

用人單位與依法領取退休金人員建立的用工關系是（）

關于勞動保障監(jiān)察的說法，正確的有（）

勞動者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）