你可能感興趣的試題

根據《中華人民共和職業(yè)病防治法》，用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處二萬元以上五萬元以下罰款：（）。

A.工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布的
B.未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，或者未對勞動者個人職業(yè)病防護采取指導、督促措施的
C.訂立或者變更勞動合同時、未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的
D.未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的

單項選擇題

下列關于勞動者最低工資水平的說法錯誤的是：（）。

A.最低工資應當低于當地社會平均工資水平
B.最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
C.夜班津貼應計算在最低工資內
D.病假工資可以低于當地最低工資標準支付

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有下列情形之一的，應當辦理相應的登記：（）。

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根據《中華人民共和職業(yè)病防治法》，用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處二萬元以上五萬元以下罰款：（）。

下列關于勞動者最低工資水平的說法錯誤的是：（）。

有下列情形之一的，應當辦理相應的登記：（）。

根據《中華人民共和職業(yè)病防治法》，用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處二萬元以上五萬元以下罰款：（）。