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供電所重點組織在崗人員參加網(wǎng)絡培訓、班組“大講堂”培訓,努力打造一支適應“全能型”供電所建設的復合型人才隊伍。
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拓寬供電服務公司員工成長通道,保障供電服務公司員工的合法權益,建立其工資收入與業(yè)績掛鉤、逐步與當?shù)厣缙焦べY相適應的正常調(diào)整機制。
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總結(jié)應用星級供電所建設經(jīng)驗和亮點做法,充分發(fā)揮典型引領和示范帶頭作用。
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