國家公務員錄用的基本競爭方式是（）。

對國家公務員的嘉獎、記三等功、記二等功、記三等功、授予榮譽稱號這五種獎勵之間的關系包括（）。

國家公務員退休制度中的核心問題是（）。

不屬于國家公務員申訴制度的涵義中的“特定”的是（）。

國家公務員辭退與國家公務員行政處分之間的聯(lián)系是：（）。

以國家公務員晉升職務方式是否采用競爭上崗方法來劃分升職程序，可分為競爭上崗的程序和（）。

當今發(fā)達國家的中高級公務員都普遍參與公共政策的制定，這背離了其一直標榜的（）。

國家公務員隊伍“專業(yè)化”與改革開放以來迄今所提出的“四化”干部隊伍建設方針中的“專業(yè)化”有所區(qū)別，這是特指（）。

完善國家公務員制度，建設高素質(zhì)的專業(yè)化國家公務員隊伍，作為我國行政體制改革的目標之一，已經(jīng)寫入（）。

受理申訴機關根據(jù)審核結果，區(qū)別不同情況，作出申訴處理決定，并制作國家公務員（）。