A.綜合管理
B.專業(yè)技術(shù)
C.行政執(zhí)法
D.后勤工勤
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.德行觀
B.人才觀
C.用人觀
D.廉潔觀
A.美國(guó)
B.德國(guó)
C.日本
D.中國(guó)
A.部?jī)?nèi)制
B.綜合制
C.地方制
D.直屬制
A.十六
B.十八
C.二十
D.二十三
A.工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.科技革命
C.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
D.社會(huì)科學(xué)發(fā)展
最新試題
國(guó)家公務(wù)員交流制度中具創(chuàng)新性、突破性的法定形式是（）。
不屬于國(guó)家公務(wù)員申訴制度的涵義中的“特定”的是（）。
國(guó)家公務(wù)員對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)作出的人事處理決定不經(jīng)復(fù)核不能直接提出申訴的情形是（）。
瑞士聯(lián)邦規(guī)定：公務(wù)員如在行政任期屆滿前申請(qǐng)辭職，任命機(jī)關(guān)應(yīng)（）。
國(guó)家公務(wù)員辭退與國(guó)家公務(wù)員行政處分之間的聯(lián)系是：（）。
國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律的基本內(nèi)容的核心是（）。
國(guó)家公務(wù)員錄用的基本競(jìng)爭(zhēng)方式是（）。
國(guó)家公務(wù)員辭職或被辭退后，其工資停發(fā)的時(shí)間是（）。
以國(guó)家公務(wù)員晉升職務(wù)方式是否采用競(jìng)爭(zhēng)上崗方法來(lái)劃分升職程序，可分為競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和（）。
對(duì)于受降職的國(guó)家公務(wù)員再重新晉升其職務(wù)和級(jí)別，實(shí)踐中一般應(yīng)在（）。