國外也很重視公務(wù)員回避制度，嚴格實行回避制度的國家有（）。

以國家公務(wù)員晉升職務(wù)方式是否采用競爭上崗方法來劃分升職程序，可分為競爭上崗的程序和（）。

國家公務(wù)員申訴控告制度，是國家維護國家公務(wù)員權(quán)益的（）。

國家公務(wù)員隊伍“專業(yè)化”與改革開放以來迄今所提出的“四化”干部隊伍建設(shè)方針中的“專業(yè)化”有所區(qū)別，這是特指（）。

對于受降職的國家公務(wù)員再重新晉升其職務(wù)和級別，實踐中一般應(yīng)在（）。

當(dāng)今發(fā)達國家的中高級公務(wù)員都普遍參與公共政策的制定，這背離了其一直標(biāo)榜的（）。

國家公務(wù)員對國家行政機關(guān)作出的人事處理決定不經(jīng)復(fù)核不能直接提出申訴的情形是（）。

國家公務(wù)員紀律的基本內(nèi)容的依據(jù)為（）。

受理申訴機關(guān)根據(jù)審核結(jié)果，區(qū)別不同情況，作出申訴處理決定，并制作國家公務(wù)員（）。

國外公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)分為通才標(biāo)準(zhǔn)與（）。