加強權(quán)力（）的建設(shè)，是加強領(lǐng)導體制改革的核心內(nèi)容。

領(lǐng)導文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領(lǐng)導的（）。

（）是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領(lǐng)導關(guān)系。

任何領(lǐng)導活動的績效，都受到（）的深刻影響。

領(lǐng)導（）是指對領(lǐng)導工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。

（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。

領(lǐng)導思維過程主要分為（）等步驟。

領(lǐng)導形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導者個人的影響力和號召力，而且關(guān)系到組織的（）。

（）描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃，有條理，并能持之以恒。

（）作為領(lǐng)導領(lǐng)域的主要意識范圍，無疑具有導向作用。