從嚴格意義上講，權力的（）以及倒置了的權力的目的手段屬性，都是權力異化的表現(xiàn)形式。

領導關系必然受制于一定歷史條件的（），具有鮮明的社會特征和時代特點。

權力異化的主客體趨向（）。

（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個性。

影響領導權力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。

領導形象的評價是（）相結合的綜合評價印象。

必須結合（）等相關內(nèi)容理解領導文化。

加強權力（）的建設，是加強領導體制改革的核心內(nèi)容。

領導思維過程主要分為（）等步驟。

影響領導權力的合理劃分與配置的微觀要素是（）。