A.權(quán)威理論色彩
B.行為理論色彩
C.權(quán)變理論色彩
D.特質(zhì)理論色彩
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A.領(lǐng)導(dǎo)者的個性特質(zhì)
B.不同領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對領(lǐng)導(dǎo)績效的影響
C.領(lǐng)導(dǎo)者的影響力
D.領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的關(guān)系
A.人本思想
B.民本思想
C.謀斷分離的思想
D.重視納諫的思想
A.以德治國
B.仁政
C.無為而治
D.法治
A.精通業(yè)務(wù)和技術(shù)的專家
B.擅長領(lǐng)導(dǎo)與管理的專家
C.精通軟件設(shè)計的專家
D.公共關(guān)系方面的專家
A.自然屬性
B.社會屬性
C.權(quán)力屬性
D.服務(wù)性
最新試題
()不但具有文化的共性,而且具有鮮明的個性。
內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為目標(biāo)有效性,即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有()。
()是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問題的時候,應(yīng)著眼于()的人事安排上。
()推動顧領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展,使領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步成熟、完善。
領(lǐng)導(dǎo)形象的評價是()相結(jié)合的綜合評價印象。
領(lǐng)導(dǎo)文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領(lǐng)導(dǎo)的()。
人們之間具有相同的興趣和利益,團(tuán)體凝聚力很大,存在時間較長,這種非正式組織稱為()非正式組織。
領(lǐng)導(dǎo)文化與()并不等同。
必須結(jié)合()等相關(guān)內(nèi)容理解領(lǐng)導(dǎo)文化。