多項選擇題對領導效能進行定量分析主要是提高對其（）的研究。
A.歷史性
B.社會性
C.科學性
D.操作性
E.政治性
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1.單項選擇題領導效能測評與測評對象的關系，就是（）的關系。
A.反映與被反映
B.反應與被反應
C.主觀與客觀
D.主體與客體
2.單項選擇題結構理論認為，領導效能取決于（）。
A.領導者特性
B.組織特性
C.群體特性
D.領導活動特性
3.單項選擇題（）是取得領導效能的前提，是領導效能的中心線。
A.領導效果
B.領導目標
C.領導效益
D.領導效能
4.單項選擇題（）既是領導活動的出發(fā)點，又是領導活動的歸宿，是反映領導者能力和領導活動成效的綜合性指標。
A.領導目標
B.領導效果
C.領導效能
D.領導效率
5.多項選擇題利克特在《新管理模式》一書中把領導方式歸納為（）。
A.剝奪式集權領導
B.仁慈式集權領導
C.協商式民主領導
D.參與式民主領導
E.人事并重式領導
最新試題
影響領導權力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。
題型：多項選擇題
（）作為領導領域的主要意識范圍，無疑具有導向作用。
題型：單項選擇題
在互聯網的虛擬世界中，發(fā)言者的身份具有（）。
題型：單項選擇題
領導思維過程主要分為（）等步驟。
題型：多項選擇題
權力的（）指權力是由人創(chuàng)造的，權力系統、權力結構由人安排的。
題型：單項選擇題
互聯網的開放性和（），為網絡表達奠定了方便快捷、內容多元、方式互動的技術基礎。
題型：單項選擇題
領導（）是指對領導工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
權力異化的主客體趨向（）。
題型：多項選擇題
領導者必須具備鮮明的（），保持高度的政治警覺性和經天純潔性。
題型：多項選擇題
（）可以表現為從事工作的總人數以及勞動力市場上的總工作時間。
題型：單項選擇題