A.定量測(cè)評(píng)是定性測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)
B.定性測(cè)評(píng)是定量測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)
C.定量測(cè)評(píng)是定性測(cè)評(píng)的深化和精確化
D.定性測(cè)評(píng)是定量測(cè)評(píng)的深化和精確化
E.兩者之間沒(méi)有內(nèi)在聯(lián)系
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A.考察領(lǐng)導(dǎo)者的主觀能動(dòng)性
B.分析時(shí)間因素
C.分析空間因素
D.分析人際關(guān)系因素
E.分析客觀因素
A.精神文明建設(shè)
B.物質(zhì)文明建設(shè)
C.工作效率
D.工作數(shù)量與質(zhì)量
E.社會(huì)穩(wěn)定方面
A.決策效能
B.用人效能
C.辦事效能
D.組織的整體貢獻(xiàn)效能
E.時(shí)間效能
A.兩者綜合起來(lái)才能反映領(lǐng)導(dǎo)效能的高低
B.領(lǐng)導(dǎo)效能是兩者的直接數(shù)量相加
C.效果顯著，效益不一定好
D.沒(méi)有效果，效益就失去載體
E.兩者并沒(méi)有區(qū)別
A.歷史性
B.社會(huì)性
C.科學(xué)性
D.操作性
E.政治性
最新試題
（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個(gè)性。
（）是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。
根據(jù)智庫(kù)構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫(kù)（）類型。
領(lǐng)導(dǎo)思維過(guò)程主要分為（）等步驟。
性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個(gè)方面。
相對(duì)于基礎(chǔ)理論科學(xué)而言領(lǐng)導(dǎo)學(xué)具有很強(qiáng)的（）。
人們之間具有相同的興趣和利益，團(tuán)體凝聚力很大，存在時(shí)間較長(zhǎng)，這種非正式組織稱為（）非正式組織。
（）是指存在于個(gè)人之間以及個(gè)人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為目標(biāo)有效性，即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有（）。
（）推動(dòng)顧領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展，使領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步成熟、完善。