權力的（）指權力是由人創(chuàng)造的，權力系統(tǒng)、權力結構由人安排的。

影響領導權力的合理劃分與配置的微觀要素是（）。

領導者必須具備鮮明的（），保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。

領導關系必然受制于一定歷史條件的（），具有鮮明的社會特征和時代特點。

領導（）是指對領導工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。

領導在考慮人事問題的時候，應著眼于（）的人事安排上。

任何領導活動的績效，都受到（）的深刻影響。

領導權力制衡包括（）等基本功能。

（）是指領導者科學合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。

互聯(lián)網(wǎng)的開放性和（），為網(wǎng)絡表達奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術基礎。