A.生理需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
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A.回避
B.遷就
C.強(qiáng)制
D.妥協(xié)
E.合作
A.輪式
B.鏈?zhǔn)?br />
C.環(huán)式
D.全通道式
E.Y型
A.輪式
B.鏈?zhǔn)?br />
C.環(huán)式
D.全通道式
E.Y型
A.輪式
B.鏈?zhǔn)?br />
C.環(huán)式
D.全通道式
E.Y型
A.潛在對(duì)立、僵持階段、行為階段、結(jié)果階段
B.僵持階段、認(rèn)知與個(gè)人介入、行為階段、結(jié)果階段
C.潛在對(duì)立、認(rèn)知與個(gè)人介入、僵持階段、結(jié)果階段
D.潛在對(duì)立、認(rèn)知與個(gè)人介入、行為階段、結(jié)果階段
最新試題
對(duì)于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。
對(duì)于管理的目的性來(lái)說(shuō)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
X-Y 理論在管理中的意義是什么？
對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià)，以下正確的是（）。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過(guò)開(kāi)展護(hù)理科研，引進(jìn)和開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。
“身正”的管理思想說(shuō)明了什么？
根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容，下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)（）。
自主管理已成為管理新潮流，營(yíng)造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手（）。
控制工作中，下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制（）。