A.能力
B.機(jī)遇
C.突發(fā)事件
D.任務(wù)難易程度
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A.工資
B.機(jī)會(huì)
C.獎(jiǎng)金
D.成就感
A.動(dòng)機(jī)
B.需要
C.行為
D.信念
A.工資水平
B.工作的成就感
C.工作環(huán)境
D.福利待遇
A.人的需要按層次排列的，從低層次需要到高層次需要
B.人的行為動(dòng)機(jī)是為了滿足他們未滿足的需要
C.只有當(dāng)人的低層次需要滿足后，才會(huì)有向高層次發(fā)展的需要
D.當(dāng)高層次需要發(fā)展后，低層次需要就不再存在
A.引導(dǎo)性
B.公開(kāi)性
C.按需激勵(lì)性
D.時(shí)效性
最新試題
下列對(duì)管理學(xué)與各個(gè)專門(mén)管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是（）。
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ？
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是（）。
控制工作中，下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制（）。
對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià)，以下正確的是（）。
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來(lái)看，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是不正確的（）。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型（）。
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類管理活動(dòng)的特點(diǎn)（）。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。