A.公平理論
B.需要層次論
C.強(qiáng)化理論
D.雙因素理論
E.成就需要理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.引導(dǎo)性
B.公開性
C.按需激勵性
D.時效性
E.合理性
A.外部、穩(wěn)定、不可控的因素
B.外部、不穩(wěn)定、可控的因素
C.內(nèi)部、穩(wěn)定、不可控的因素
D.內(nèi)部、不穩(wěn)定、可控的因素
A.公平即經(jīng)濟(jì)報酬均等
B.報酬的公平與否會影響職工的積極性
C.公平不是平均主義
D.客觀評價工作業(yè)績是公平分配的前提
A.合理性原則
B.時效性原則
C.公平性原則
D.引導(dǎo)性原則
A.激勵是目標(biāo)導(dǎo)向性的
B.激勵是調(diào)動人的積極性
C.激勵僅是管理者的事
D.激勵可引導(dǎo)人出現(xiàn)有利于團(tuán)隊的行為
最新試題
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作，此時其扮演的角色是（）。
自主管理已成為管理新潮流，營造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個方面著手（）。
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來看，以下哪項(xiàng)說法是不正確的（）。
護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。
管理者時間在各種職能上分布的意義是什么？
一個系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面？
對于管理學(xué)的社會性，說法正確的有（）。
關(guān)于控制職能，下列哪一條說法是錯誤的（）。
對行為科學(xué)管理理論的評價，以下正確的是（）。