A.評價結(jié)果的客觀性
B.評價結(jié)果的可靠性
C.評價結(jié)果的真實性
D.評價結(jié)果的準(zhǔn)確性
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你可能感興趣的試題
A.職業(yè)發(fā)展
B.職業(yè)素質(zhì)
C.職業(yè)期望
D.職業(yè)成功
A.職業(yè)生涯
B.職業(yè)路徑
C.職業(yè)規(guī)劃
D.職業(yè)發(fā)展
A.效率原則
B.公平原則
C.結(jié)構(gòu)合理原則
D.滿意原則
A.護(hù)理部主任有責(zé)任營造一個支持護(hù)理專業(yè)發(fā)展的工作環(huán)境
B.護(hù)理部主任、科護(hù)士長、護(hù)士長都負(fù)有護(hù)理人力資源管理的責(zé)任
C.護(hù)士長有責(zé)任將上級管理部門的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為本護(hù)理單元的工作目標(biāo)
D.科護(hù)士長的主要責(zé)任是評價護(hù)理人員的日常工作表現(xiàn)
A.個案護(hù)理
B.成組護(hù)理
C.整體護(hù)理
D.功能制護(hù)理
最新試題
控制工作中，下面哪項能夠表明是有效的控制（）。
“身正”的管理思想說明了什么？
護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。
我國現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個階段為探索和形成中國特色管理階段，以下哪項不是這一階段的主要表現(xiàn)（）。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？
對于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用，下列說法錯誤的是（）。
對行為科學(xué)管理理論的評價，以下正確的是（）。
根據(jù)物質(zhì)動力所包含的內(nèi)容，下列哪項是檢查、衡量管理實踐成效的標(biāo)準(zhǔn)（）。
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面？
對于管理的概念，以下哪些說法是正確的（）。