判斷題功能制護(hù)理是從控制醫(yī)療成本著手，以醫(yī)療團(tuán)隊合作為主的工作模式。（）

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1.多項選擇題管理者在進(jìn)行護(hù)理人員薪酬設(shè)計時需要考慮哪些因素（）

A.工作的風(fēng)險程度
B.崗位責(zé)任的大小
C.人員的市場供需情況
D.護(hù)士個人條件
E.醫(yī)院支付能力

2.多項選擇題職業(yè)錨是人們通過實際的工作經(jīng)驗達(dá)到自我滿足的一種長期的職業(yè)定位。這個概念包含的主要意思有（）

A.職業(yè)錨是一種職業(yè)選擇
B.職業(yè)錨是一個職業(yè)預(yù)測
C.職業(yè)錨以個人的自我意向為中心
D.個人的職業(yè)錨是固定不變的
E.人們的需要和價值觀直接影響職業(yè)錨

3.多項選擇題新護(hù)士崗前教育的主要內(nèi)容包括（）

A.適應(yīng)組織理念、價值觀和行為方式
B.熟悉部門和崗位工作人員環(huán)境
C.學(xué)習(xí)勝任工作的必要知識和技能
D.學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作方法
E.學(xué)習(xí)有關(guān)政策、規(guī)章制度和運(yùn)轉(zhuǎn)程序

4.多項選擇題醫(yī)院護(hù)理人員培訓(xùn)時需要遵循的原則有（）

A.點(diǎn)面結(jié)合原則
B.隊伍整體提高
C.學(xué)用一致原則
D.按需施教原則
E.長期性原則

5.多項選擇題醫(yī)院護(hù)理人員的績效評價可以使用的工具和方法有（）

A.描述法
B.人員排序法
C.績效評價表
D.目標(biāo)管理
E.比例分布法