管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？

管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。

護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。

對(duì)于管理的概念，以下哪些說(shuō)法是正確的（）。

關(guān)于控制職能，下列哪一條說(shuō)法是錯(cuò)誤的（）。

不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。

下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是（）。

管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型（）。

管理思想現(xiàn)代化的基本要求是什么？

對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià)，以下正確的是（）。