管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。

我國現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個階段為探索和形成中國特色管理階段，以下哪項(xiàng)不是這一階段的主要表現(xiàn)（）。

不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？

一個系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。

管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型（）。

下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過開展護(hù)理科研，引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。

對行為科學(xué)管理理論的評價，以下正確的是（）。

以下哪項(xiàng)不屬于早期人類管理活動的特點(diǎn)（）。

X-Y 理論在管理中的意義是什么？

自主管理已成為管理新潮流，營造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個方面著手（）。