A.科學(xué)管理理論
B.管理過(guò)程理論
C.人類(lèi)需要層次理論
D.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
E.行政組織理論
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A.人類(lèi)需要層次論
B.雙因素理論
C.成就需要論
D.強(qiáng)化理論
A.員工的福利待遇
B.工作環(huán)境條件
C.人際關(guān)系
D.工作成績(jī)得到認(rèn)可
A.工作成就感
B.工作責(zé)任心
C.學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)
D.組織管理制度
A.生產(chǎn)過(guò)程中工人的勞動(dòng)效率
B.一般管理原理和高層管理效率
C.人的需要、動(dòng)機(jī)和行為
D.生產(chǎn)過(guò)程中的工人的勞動(dòng)士氣
A.生產(chǎn)中工人的勞動(dòng)效率
B.一般管理原理和管理效率
C.理想的行政組織理論
D.生產(chǎn)過(guò)程中的工人的勞動(dòng)士氣
最新試題
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則，是管理者在管理工作中需要遵守的（）。
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面？
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源（）。
對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià)，以下正確的是（）。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。
中國(guó)古代的思想家們認(rèn)識(shí)到安邦治國(guó)必須遵循自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，并將其運(yùn)用于管理活動(dòng)中。屬于下列哪一種管理思想（）。
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門(mén)聯(lián)系工作，此時(shí)其扮演的角色是（）。
關(guān)于控制職能，下列哪一條說(shuō)法是錯(cuò)誤的（）。