某建設項目業(yè)主與承包商簽訂了工程施工承包合同，根據(jù)合同及其附件的有關(guān)條文，對索賠內(nèi)容，有如下規(guī)定：
（1）因窩工發(fā)生的人工費以25元/工·日計算，監(jiān)理方提前一周通知承包商對不以窩工處理，以補償費支付4元/工·日。
（2）機械設備臺班費：塔吊：300元/臺·班；砼攪拌機：70元/臺·班；砂漿攪拌機：30元/臺·班。因窩工而閑置時，只考慮折舊費，按臺班費70%計算。
（3）因臨時停工一般不補償管理費和利潤，在施工過程中發(fā)生了以下情況：
A.于6月8日至6月21日，施工到第七層時因業(yè)主提供的模板未到而使一臺塔吊，一臺混凝土攪拌機和35名支模工停工。（業(yè)主已于5月30日通知承包方）
B.于6月10日至6月21日，因公用網(wǎng)停電停水使進行第四層砌磚工作的一臺砂漿攪拌機和30名砌磚工停工。
C.于6月20日至6月23日，因砂漿攪拌機故障而使一臺砂漿攪拌機和35名2人停工。
問題：承負商在有效期內(nèi)提出索賠要求時，監(jiān)理工程師認為合理的索賠金額應為多少？