多項選擇題公共部門人力資源損耗主要表現(xiàn)在（）。

A.制度性損耗
B.人事管理損耗
C.后續(xù)投資損耗
D.無形的損耗


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1.單項選擇題公共部門人力資源管理的原則不包括（）

A.德才統(tǒng)一原則
B.適才適所原則
C.任人唯親原則
D.彈性管理原則

2.多項選擇題四分法下的部門分類包括（）

A.政府部門
B.市場部門
C.志愿部門
D.社區(qū)部門

3.多項選擇題公共部門而言，常見的福利項目主要有（）

A.法定福利
B.組織福利
C.生活福利
D.帶薪假期

4.多項選擇題下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。

A.退休
B.辭職
C.辭退
D.招錄

6.單項選擇題培訓的著眼點在于提高員工的（）。

A.政治意識
B.大局意識
C.勝任能力
D.主體意識

7.單項選擇題我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

A.義務(wù)教育學校
B.醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域
C.其他事業(yè)單位
D.養(yǎng)老領(lǐng)域

8.多項選擇題公共部門人力資源的特征包括（）

A.公益性
B.法制性
C.復雜性
D.注重德才測評

9.多項選擇題中國公務(wù)人員的培訓內(nèi)容主要集中在（）等方面。

A.政治理論
B.職業(yè)道德
C.文化素養(yǎng)
D.行政能力

10.多項選擇題公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）

A.價值取向不同
B.人員工資來源不同
C.服務(wù)重點不同
D.管理者素質(zhì)要求不同