單項選擇題我國古代社會中按官職高低授予不同政治待遇以表明官員等級尊卑的制度是（）。
A.俸祿
B.品秩
C.薪級
D.等級
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題人力資源研究勞工管理階段的核心思想是（）。
A.人們主要關心友誼、尊重、溫情這些社會需要
B.人天生是懶惰的
C.人的天性就是厭惡勞動而貪圖安逸
D.主張采用物質引誘的辦法引誘人與事結合
2.單項選擇題第一個公認的現(xiàn)代人事管理部門──1902年在（）現(xiàn)金出納公司設立的勞工部門，它的工作內容包括工資行政、訴怨、雇用工作情況和工作改善等。
A.英國
B.美國
C.德國
D.比利時
3.單項選擇題（）的創(chuàng)始人，美國經濟學家，諾貝爾獎金獲得者舒爾茨提出：人類的未來不是由耕地、空間、能源所決定的，人類的未來是由人類的智慧所決定的。
A.信息經濟理論
B.人力資本理論
C.知識經濟理論
D.人力資源理論
4.單項選擇題政府在人力資源開發(fā)與管理的過程中，必須堅定的確立起（）的管理理念和戰(zhàn)略指導原則。
A.科學發(fā)展
B.和諧發(fā)展
C.持續(xù)發(fā)展
D.以人為本
5.多項選擇題人力資源的可再生性主要體現(xiàn)在（）。
A.對人力資源的使用或消費實際上是對知識資源的消費，知識資源可被反復利用
B.人力資源具有主動補充和更新知識資源的天性
C.在正常情況下，人力資源的邊際產量收入總是大于其邊際支出
D.意味著人力資源是一種低投入高產出、并能使擁有者長期受益的特殊資源
最新試題
薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數(shù)）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型：單項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）
題型：多項選擇題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內有一個彈性范圍。
題型：單項選擇題
人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質量和數(shù)量兩個維度，并且更側重與質量。
題型：單項選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項選擇題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。
題型：多項選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題