單項選擇題開發(fā)人力資源的基礎(chǔ)性工作是()。

A.做好人力資源制度建設(shè)
B.嚴(yán)格績效考核
C.進行科學(xué)的人力資源預(yù)測
D.對人力進行教育和培訓(xùn)


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1.多項選擇題中國人力資源生態(tài)環(huán)境的不平衡性主要表現(xiàn)在()。

A.高素質(zhì)的人力資源都主要集中在東部沿海
B.中部和西部留不住人才
C.東部地區(qū)出現(xiàn)了人力資源飽和現(xiàn)象
D.中西部人力資源政策體制環(huán)境還不完善

2.多項選擇題市場經(jīng)濟條件下人力資源生態(tài)環(huán)境具有()的特點。

A.系統(tǒng)性和復(fù)雜性
B.動態(tài)性和穩(wěn)定性
C.相關(guān)性和獨立性
D.統(tǒng)一性與多樣性

3.多項選擇題公共部門外部生態(tài)環(huán)境包括()。

A.政治制度
B.市場體制
C.勞動力與人口素質(zhì)
D.經(jīng)濟與技術(shù)環(huán)境

4.單項選擇題《中華人民共和國公務(wù)員法》經(jīng)全國人大常委會通過,并于()開始施行。

A.2007年7月1日
B.2006年1月1日
C.2006年7月1日
D.2007年1月1日

最新試題

人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況,來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行()的過程。

題型:單項選擇題

下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。

題型:多項選擇題

公共部門人力資源管理的原則不包括()

題型:單項選擇題

公共部門而言,常見的福利項目主要有()

題型:多項選擇題

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()

題型:單項選擇題

訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的(),而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?,還應(yīng)盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系,使訪談在友好的氣氛下進行。

題型:單項選擇題

一些情形下不得對公務(wù)員進行辭退,具體包括()

題型:多項選擇題

社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

題型:單項選擇題

彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。

題型:單項選擇題

()是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法,通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流,來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

題型:單項選擇題