多項(xiàng)選擇題關(guān)于我國(guó)公務(wù)員降職,下列說法正確的是()。

A.是指由原來的職務(wù)調(diào)整到另一個(gè)職責(zé)更輕的職務(wù),是由高的職務(wù)向低的職務(wù)的調(diào)整
B.它意味著公務(wù)員所處地位的降低、職權(quán)和責(zé)任范圍的縮小、待遇的減少
C.我國(guó)公務(wù)員法所規(guī)定的降職是一種任用形式和任用行為,是對(duì)公務(wù)員的懲戒與處分
D.它是讓由于各種原因不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其他職務(wù)的公務(wù)員改任較低職務(wù)的任用行為


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題當(dāng)今各國(guó)公職人員的任用形式各種各樣,采用較多的是()。

A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制

2.單項(xiàng)選擇題()是對(duì)以人為本管理的提升,是公共部門人力使用的根本所在。

A.以知識(shí)為本
B.以能力為本
C.以技術(shù)為本
D.以人力為本

4.單項(xiàng)選擇題()是目前公共部門人力資源培訓(xùn)中普遍采用的方法。

A.講授式培訓(xùn)法
B.研討式培訓(xùn)法
C.案例分析培訓(xùn)法
D.合作研究培訓(xùn)法

5.單項(xiàng)選擇題在學(xué)校培訓(xùn)中,()的培訓(xùn)是政府部門公務(wù)員最基本的培訓(xùn)形式。

A.高等院校
B.中等學(xué)校
C.職業(yè)學(xué)院
D.行政學(xué)院

最新試題

我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施,第三步實(shí)施范圍在()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗前培訓(xùn),也稱上崗引導(dǎo),是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價(jià)值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和()等的教育和訓(xùn)練。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

基本工資制度是薪酬制度的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員接續(xù)計(jì)劃,又稱人力資源()模型,它是在對(duì)內(nèi)部人員流動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上,來預(yù)測(cè)內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

四分法下的部門分類包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。

題型:多項(xiàng)選擇題

公共部門人員培訓(xùn)效果評(píng)估過程通常包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

公共部門人員實(shí)施控告的條件包括()

題型:多項(xiàng)選擇題