判斷題舒爾茨早在20世紀(jì)60年代就指出并論證了人力資本投資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)比物質(zhì)資本的增加重要得多。()
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4.多項(xiàng)選擇題外部監(jiān)控與約束是社會(huì)對(duì)公職人員形成的一種外在約束與控制。它包括()。
A.法律監(jiān)控與約束
B.道德約束
C.社會(huì)群團(tuán)和媒體監(jiān)控與約束
D.政黨的監(jiān)控與約束
5.單項(xiàng)選擇題在我國(guó),()是監(jiān)督體系中最重要、最經(jīng)常、最全面的監(jiān)督。
A.行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督
B.權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督
C.司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督
D.政黨的監(jiān)督
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基本工資制度是薪酬制度的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
知識(shí)型員工具體包括()
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公共部門而言,常見(jiàn)的福利項(xiàng)目主要有()
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人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過(guò)程的具有勞動(dòng)能力的人們的(),包括他們的知識(shí)、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
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四分法下的部門分類包括()
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認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為()
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中國(guó)公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。
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直接薪酬形態(tài)包括()等。
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公共部門人員培訓(xùn)效果評(píng)估過(guò)程通常包括()
題型:多項(xiàng)選擇題