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外部招聘的缺陷在于內(nèi)部員工得不到機(jī)會(huì),積極性可能受到影響。()
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內(nèi)部招募的主要優(yōu)點(diǎn)在于了解全面,準(zhǔn)確性高。()
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判斷題
錄用人員的人數(shù)多,就意味著招聘效率高。()
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