我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

一些情形下不得對公務員進行辭退，具體包括（）

社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

公共部門而言，常見的福利項目主要有（）

基本工資制度是薪酬制度的（）

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

（）是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應聘者的溝通交流，來判斷應聘者是否勝任該職位。