飯店BIS系統(tǒng)指CIS中的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。

在實(shí)施飯店培訓(xùn)時(shí)，首先應(yīng)（）

康樂(lè)部的服務(wù)項(xiàng)目專業(yè)性強(qiáng)，員工需要了解設(shè)施設(shè)備的使用方法。

飯店的企業(yè)要素包括哪些？

康樂(lè)部的（）等都有差異，以健身房為例，不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。

飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。

飯店的尾數(shù)定價(jià)策略，適用于（）的定價(jià)。

服務(wù)本身是無(wú)形的，不可數(shù)量化。

飯店公關(guān)協(xié)調(diào)的高級(jí)形態(tài)指（）