下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。

崗前培訓(xùn)，也稱上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。

公共部門人力資源的特征包括（）

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

直接薪酬形態(tài)包括（）等。

中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）

知識型員工具體包括（）

我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。