我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

社會保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

公共部門人力資源的特征包括（）

培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。

人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進(jìn)行（）的過程。

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。