多項選擇題公共部門人力資源管理必需的基本功能是（）。
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源獲取
C.人力資源開發(fā)
D.人力資源紀律與懲戒
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1.多項選擇題制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是（）。
A.權(quán)威
B.公平
C.正義
D.民主
2.多項選擇題非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重，依靠（），這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。
A.道德
B.法律
C.意識形態(tài)
D.風俗習慣
5.多項選擇題公共部門人力資源流動的意義是（）。
A.合理的人力資源流動有利于提高公職人員的素質(zhì)和能力
B.合理的人力資源流動有利于優(yōu)化公共部門人才隊伍結(jié)構(gòu)
C.合理的人力資源流動有利于促進用人與治事的統(tǒng)一
D.合理的人力資源流動有利于改善組織的人際關(guān)系
最新試題
（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應聘者的溝通交流，來判斷應聘者是否勝任該職位。
題型：單項選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）
題型：多項選擇題
公共部門而言，常見的福利項目主要有（）
題型：多項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）
題型：單項選擇題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）
題型：多項選擇題
崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責和（）等的教育和訓練。
題型：單項選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
辭職的特點包括（）
題型：多項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題