多項選擇題微觀的人力群體生態(tài)環(huán)境具體包括（）。
A.人力政策法規(guī)環(huán)境
B.人力管理環(huán)境
C.人力市場環(huán)境
D.人力戰(zhàn)略環(huán)境
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1.多項選擇題《中華人民共和國公務員法》與《國家公務員暫行條例》在基本內容上相比較，進一步健全了干部人事管理的（）。
A.新陳代謝機制
B.競爭擇優(yōu)機制
C.權益保障機制
D.監(jiān)督約束機制
2.多項選擇題公共部門包括"純粹"的政府組織，還包括"準"公共部門即（）。
A.公益企業(yè)
B.公共事業(yè)
C.非政府公共機構
D.國有企業(yè)
3.多項選擇題理性經濟人性觀和封閉性的環(huán)境觀的代表人物有（）。
A.韋伯
B.泰勒
C.法約爾
D.馬斯洛
4.多項選擇題員工的（）是最有效的提高勞動生產率的途徑，也是人力資本增值的重要途徑。
A.培訓
B.教育
C.紀律
D.管理
5.多項選擇題公共部門人力資源損耗依據損耗發(fā)生的原因，可以分為（）。
A.前期投資損耗
B.制度性損耗
C.管理損耗
D.后續(xù)投資損耗
最新試題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。
題型：多項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）
題型：多項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）
題型：單項選擇題
一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
（）是根據組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。
題型：單項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。
題型：單項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退，具體包括（）
題型：多項選擇題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內有一個彈性范圍。
題型：單項選擇題