判斷題在我國,根據規(guī)定公共部門每人每年參加知識更新培訓的時間累計不得少于7天,以公職人員補充、更新知識和拓寬相關知識面為目的。()
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一般來說,主任科員以上領導職位通常在()招募。
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公共部門人員實施控告的條件包括()
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培訓的著眼點在于提高員工的()。
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人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
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我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
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直接薪酬形態(tài)包括()等。
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薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數)或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
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認為人是有實現自身價值需要的假設為()
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