多項(xiàng)選擇題世界上大多數(shù)國家和地區(qū)都實(shí)行了國家公務(wù)員制度，盡管由于各國的國情不同，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，公務(wù)員薪酬制度存在著一定的差別，但一般來說都遵循（）。

A.依法分配原則
B.平衡比較原則
C.公開透明原則
D.平等原則


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1.多項(xiàng)選擇題我國的公務(wù)員考核制度的具體實(shí)施存在著一些突出的問題，主要表現(xiàn)在（）。

A.不同等級的公務(wù)員一起考核
B.重視平時(shí)考核，忽視年度考核
C.考核過程中出現(xiàn)論資排輩評優(yōu)秀的現(xiàn)象
D.按比例分配名額

2.多項(xiàng)選擇題影響績效評估的相關(guān)因素主要有（）。

A.任務(wù)績效和周邊績效
B.目標(biāo)維度、顧客維度
C.過程維度
D.組織與員工維度

3.多項(xiàng)選擇題績效考評的內(nèi)容主要包括（）。

A.工作業(yè)績考評
B.工作行為考評
C.工作能力考評
D.工作態(tài)度考評

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)期望理論，管理者要充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，需要（）。

A.針對員工的需要設(shè)置報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)措施
B.給員工創(chuàng)造良好的工作條件，增強(qiáng)其達(dá)到目標(biāo)的信心
C.建立報(bào)酬與個(gè)人績效掛鉤制度，提高員工的工作熱情
D.提高他們對其完成組織目標(biāo)后達(dá)到個(gè)人目標(biāo)的期望值

5.多項(xiàng)選擇題在赫茲伯格看來，內(nèi)在激勵(lì)主要包括（）。

A.人們對工作本身的興趣
B.工作對人的挑戰(zhàn)性
C.工作中體會(huì)到的責(zé)任感和成就感
D.人從工作本身體會(huì)到的價(jià)值和意義