（）是根據(jù)特定職位的勝任素質要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應聘者的溝通交流，來判斷應聘者是否勝任該職位。

辭職的特點包括（）

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）

知識型員工具體包括（）

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

管理人員組織內部配置分別為（）兩種。

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。

中國公務人員的培訓內容主要集中在（）等方面。

認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）