填空題我國古代社會中按官職高低授予不同政治待遇以表明官員等級尊卑的制度是()。
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基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
()是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。
題型:單項選擇題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()
題型:單項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括()
題型:多項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題