社會保障制度不僅具有調節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內需和拉動經濟增長的功能。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。

勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

我國憲法確認了公民的社會保障權。

集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。

勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。

就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。