多項選擇題我國已實行的特殊工時制度主要有()。
A.定時工時制
B.縮短工時制
C.綜合計算工時制
D.延長工時制
E.計件工時制
F.不定時工時制
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1.多項選擇題社會保險具有的特征是()。
A.自愿性
B.社會性
C.強制性
D.互濟性
E.營利性
F.福利性
2.多項選擇題勞動合同無效的確認權(quán)在()。
A.用人單位上級主管部門
B.企業(yè)勞動爭議委員會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.人民法院
3.多項選擇題勞動合同終止的的條件是()。
A.當事人約定的終止條件出現(xiàn)
B.經(jīng)當事人協(xié)商達成一致
C.勞動合同期限屆滿
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行
4.多項選擇題勞動者在()情形下,依法享受社會保險待遇。
A.生育
B.負傷
C.升學(xué)
D.失業(yè)
E.退休
F.工傷
5.多項選擇題用人單位非法招用童工的,由勞動行政部門處以()。
A.警告
B.罰款
C.責(zé)令改正
D.停產(chǎn)整頓
E.拘留
最新試題
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型:判斷題
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
題型:判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
題型:單項選擇題
下列屬于用人單位補充保險的有()。
題型:多項選擇題
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
題型:判斷題
常見的靈活就業(yè)形式有()。
題型:多項選擇題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型:判斷題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型:判斷題
社會保險同其他保險一樣,也是一種風(fēng)險損失的分散機制。
題型:判斷題
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型:判斷題