用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機制。

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

下列屬于用人單位補充保險的有（）。