集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

社會保險同其他保險一樣，也是一種風險損失的分散機制。

無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。