單項選擇題某公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法，該公司應支付其不低于其日或小時工資標準的（）。
A.100%的工資報酬
B.150%的工資報酬
C.200%的工資報酬
D.300%的工資報酬
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1.單項選擇題休息日安排勞動者工作又不能安排補休，支付不低于工資的（）。
A.150%的工資報酬
B.200%的工資報酬
C.250%的工資報酬
D.300%的工資報酬
2.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定，安排勞動者延長勞動時間的，用人單位應支付不低于勞動者正常工作時間工資的（）。
A.100%的工資報酬
B.150%的工資報酬
C.200%的工資報酬
D.300%的工資報酬
3.單項選擇題我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，適用范圍是（）。
A.政府高級公務員
B.國務院認定的有特殊貢獻的專家
C.企業(yè)的經(jīng)營者
D.企業(yè)高級技術(shù)人員
4.單項選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不屬于勞動者工資范圍的是（）。
A.計時工資
B.計件工資
C.加班工資
D.職工福利費用
5.單項選擇題我國《集體合同規(guī)定》，集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前（），任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。
A.1個月內(nèi)
B.2個月內(nèi)
C.3個月內(nèi)
D.6個月內(nèi)
最新試題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
社會保險同其他保險一樣，也是一種風險損失的分散機制。
題型：判斷題
社會保險是一種風險損失的分散機制。
題型：判斷題
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型：判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項選擇題
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
題型：判斷題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
題型：單項選擇題
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
題型：多項選擇題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型：判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
題型：單項選擇題