A.用人單位的高級管理人員
B.高級技術(shù)人員
C.用人單位的員工
D.其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
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A.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
B.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
C.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件
D.用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)保
A.勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員和高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
C.在不違反法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，競業(yè)限制的范圍、地域、期限可由用人單位與勞動者約定
D.從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過2年
A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，約定的試用期不得超過1個(gè)月
B.勞動合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，約定的試用期不得超過2個(gè)月
C.勞動合同固定期限3年以上的，約定的試用期不得超過6個(gè)月
D.無固定期限的勞動合同，約定的試用期不得超過6個(gè)月
A.學(xué)歷認(rèn)定
B.資格考試
C.專家評定
D.職業(yè)技能鑒定
A.有組織機(jī)構(gòu)和管理制度
B.有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教師和管理人員
C.有與進(jìn)行培訓(xùn)相適應(yīng)的場所、設(shè)施、設(shè)備
D.有相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)
最新試題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。
下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時(shí)，勞動者可以不辭而別。
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
社會保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時(shí)，得知胡某可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
社會保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。